Mia Tamlander-Lahti bär med sig en gedigen bakgrund inom försäljning och en nyfikenhet som har lett henne till byggbranschen. Med en passion för innovation och en nyligen avklarad Lean Six Sigma Green Belt, framhäver hon vikten av kontinuerligt lärande och utveckling. Mia delar insikter om hur jämställdhet och innovation kan forma en mer inkluderande och framgångsrik framtid för byggsektorn, även under ekonomiska svårigheter.
Det är som att jag har glidit in i byggbranschen. Jag är nyfiken och intresserad av olika saker. Jag tycker att byggande, byggmetoder, utrustning och produkter är intressanta. Jag har en bakgrund inom inredningsdesign och i de befattningarna fick jag ofta ta ställning till strukturella frågor utöver ytmaterial. Mina uppgifter på Formica tog mig djupt in i konstruktionen av ventilerade fasader, medan mina uppgifter på Roxtec Finland tog mig in i den mångsidiga världen av rör- och kabelgenomföringar och brandstopp. Nu är jag involverad i världen av industrigolvsystem, som erbjuder utmärkta alternativ för många olika typer av industriverksamheter.
Jämställdheten kan förbättras genom att kvinnor informeras mer om de olika karriärmöjligheterna inom byggbranschen. Kulturen på arbetsplatsen bör vara mer öppen och respektfull mot alla kön. Det skulle också kunna finnas ett mentor- eller stödsystem för att hjälpa nya människor, särskilt kvinnor, att anpassa sig till sektorn och avancera i sina karriärer. Mycket positiv utveckling har redan ägt rum och vi är på rätt väg. Mina egna personliga erfarenheter av branschen har varit goda. Lönenivån bör också vara lika oavsett kön.
Byggbranschen befinner sig för närvarande i turbulens i hela Europa. Situationen är utmanande men våra ögon är riktade mot framtiden. Tremco CPG har olika lösningar för underhåll- och renoveringsbyggnation, och vår produktutveckling håller hjulen rullande så att vi kan fortsätta leverera högkvalitativa produkter och möta efterfrågan när marknaden återhämtar sig.